Cách Tuyển Dụng
Những cơ chế giúp tuyển dụng được nhân tài
Mới đây, nhân dịp sang Mỹ, tôi gặp gỡ khá nhiều nghiên cứu sinh Việt Nam từng học tại một số ĐH danh tiếng của
Tìm hiểu 6 bí quyết phỏng vấn nhằm tuyển người tài
Nhấn mạnh những khả năng ứng viên có thể tiếp nhận được tại vị trí công việc mới là điều quan trọng trong khâu tuyển
Tìm ứng viên có hứng thú với công việc, tìm thế nào?
Đâu là câu hỏi lớn trong lĩnh vực anh (chị) đang làm mà anh (chị) muốn giải quyết và vì sao?Hãy lắng nghe thật kỹ
Tìm kiếm nhân tài trực tuyến cần những gì?
Chia sẻ về vấn đề này, bà Thanh Nguyễn, Giám đốc Điều hành Công ty Anphabe, cho rằng, ngày nay, ngoài muốn tìm việc làm
7 lý do khiến doanh nghiệp không thu hút nhân tài được
Trên thực tế, khái niệm một công ty có sức thu hút còn gây ra nhiều tranh cãi bởi có thể có nhiều quan điểm
Nhân sự startup cần những tố chất quan trọng nào?
Điều tốt nhất cho bạn là tuyển được một nhóm có tiềm năng trở thành CEO, những người hiểu được toàn thể công việc kinh
Ý nghĩa đằng sau câu hỏi tuyển dụng của doanh nghiệp
Đối mặt với câu hỏi này, rất nhiều người trả lời chung chung, mang hàm ý tâng bốc bản thân bằng những tính từ hào
Nghệ thuật nắm bắt tâm lý nhà tuyển dụng hiệu quả
Mỗi người có 1 khả năng riêng, ai cũng có tài, có điểm mạnh riêng, bằng cấp và trình độ chỉ chiếm 40% trong quyết
Tiêu chí tuyển dụng của công ty đa quốc gia là gì?
Tại các công ty đa quốc gia điều họ chú trọng đầu tiên ở ứng viên chính là nhân tố con người, ở đây bạn
7 mẹo phỏng vấn giúp bạn thành công nhanh
Thực hành trả lời các câu hỏi phỏng vấn và thực hành tự trả lời cho những câu hỏi và câu trả lời phỏng vấn
Câu hỏi và câu trả lời khó nhất trong phỏng vấn xin việc bạn cần nắm
Bạn có thể sử dụng các công cụ và nguồn thông tin trực tuyến để có thể tìm hiểu những gì bạn có thể nhận
10 câu hỏi phỏng vấn hàng đầu của doanh nghiệp
Đây là câu trả lời nhạy cảm nhất. Nên tối thiểu hoá nhược điểm và nhấn mạnh vào ưu điểm. Tránh những phẩm chất mang
